江油税务“三管齐下”实现人才兴税
发表时间：2020-09-27 | 来源：江油文明网
为迅速提升税务干部能力素养、激发干事创业活力，进一步健全干部队伍培养机制，江油税务立足税收事业发展需要，“三管齐下”努力打造一支团结协作、勇于担当、务实上进的“税务尖兵”队伍。
创新举措突出“精”，当好人才兴税开路人。为培养想“干”意识，积极策划“揭榜挂帅”税收调研实施方案，着力提升青年干部的职业修养、道德品质和干事创业劲头；创新开展“筑梦时代 税月有我”等主题活动，定期举办道德讲堂和青年干部座谈会、演讲比赛等活动，提供能力展示舞台，引导青年干部充分发挥个人特长；借助“学习兴税”平台交流学习，确保在素质培养上不让任何一位税务干部掉队，从思想深处强化青年干部的政治意识、大局意识、纪律意识和看齐意识，为青年干部的健康成长夯牢基础。
分级分类突出“细”，打造人才兴税领路人。为培养能“干”本领，积极探索领军人才培养和队伍建设方式方法，启动“揭榜挂帅”税收调研方案，目前已张榜十个题目，多部门通力协作，打造多层次、全方位、雁阵形的人才培养阵容，全面提升队伍素质；深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，从学知识、长技能、重实践、建机制等方面为优秀干部提供发展机会，坚持真学真练真比，激发税务干部勤学精业、拼搏进取的“精气神”，培养干部脱颖而出；根据税种精心设计试题，采取周一晨课、每周一测、轮岗交流、跟班作业等形式，坚持在复杂环境、重要岗位、重大任务、基层一线锻炼青年干部，注重在实践中增强青年干部担当作为本领。2019年，已提拔8名年轻干部入围中层干部队伍，在绵阳市税务系统“赛比争”活动中，江油局荣获优胜单位“一等奖”，3名税务干部当选全省业务骨干，12名税务干部当选岗位能手；2020年，4名税务干部入选四川省税务局专业人才库。
培养队伍突出“炼”，做好人才兴税贴心人。为培养勤“学”理念，迅速启动业务素质提升工程和实践锻炼工程，深化运用“三人行”师带徒教育模式，挑选一批“老税务”和取得“三师”资格证书的标兵加入带队练兵队伍，搭建起“流程策划-定期分析-跟踪问效-评估完善”的青年干部教育培训闭环机制，努力锻造一批岗位能手。同时，充分利用新媒体开启“云学习”模式，借助QQ群、微信群、朋友圈等线上渠道扫描二维码开展业务知识讲解、云上答疑等活动，努力打破时空局限，实现“碎片化时间学文件解读，连贯时间学专题业务”目标。同时，依托学习兴趣小组，定期开展政策热点难点专题讨论和时政、税收知识竞赛，营造起浓厚的比、学、赶、帮、超学习氛围。（市税务局 林静秋）
